仕事の特徴

仕事の特徴

原則、臨時的、短期的、軽易な仕事になります。

契約の仕方

• 請負・委任契約によるもの（雇用関係が発生しない契約）
• 労働者派遣契約によるもの
• 有料の職業紹介によるもの
仕事の内容・条件等の十分な話し合いを行い、適切な契約形態を決めていきます。

委託料は会員へ支払う作業単価＋事務費となります。
また、会員へ支払う作業単価は最低賃金以上で設定しております。
最低賃金の改定やその他事情の変更があった場合は、委託料を変更致します。

会員の就業について

ご相談、お見積りの後にセンターと契約します。
請負・委任契約の場合、会員の就業については、シルバー人材センターにお任せいただきます。
会員と直接仕事についてのやり取りはしないでください。偽装請負になる可能性があります。
指揮命令が必要な場合は労働者派遣契約となります。

会員の働き方について（請負）

• 請負・委任契約による就業をする場合、法律上、お客様（発注者）と雇用関係を発生させてはならないことになっています。 したがって、就業する会員は、お客様（発注者）からお仕事の説明を受けますが、雇用関係がありませんので、直接の指揮命令は受けられません。指揮命令が必要な場合は労働者派遣契約となります。
• 会員は、臨時的、短期的、または、軽易な仕事に就業するので、期間や時間が長くなる場合、複数名でローテーションやグループにて就業することになります。
• 契約事項（就業の内容）にない仕事は、原則いたしません。